Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Joanna M. Moczydłowska
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Difin |
| Rok wyd.: | 2008 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 294 s. |
| Wymiar: | 156x230 mm |
| EAN: | 9788372519436 |
| ISBN: | 978-83-7251-943-6 |
| Data: | 2008-11-19 |
Opis książki:
Celem pracy jest: 1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania.
2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji.
3. Konfrontacja teorii z praktyką – analiza uwarunkowań, przebiegu i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów ZKZ w badanych organizacjach, analiza porównawcza.
Książka "Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników" - Joanna M. Moczydłowska - oprawa miękka - Wydawnictwo Difin. Książka posiada 294 stron i została wydana w 2008 r.