pokaz koszyk
tylko: autor tytuł  24h
»
»
»
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
książka:

Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników

Dane szczegółowe:
Wydawca: C H Beck
Rok wyd.: 2019
Oprawa: miękka
Ilość stron: 322 s.
Wymiar: 165x240 mm
EAN: 9788381583183
ISBN: 978-83-8158-318-3
Data: 2019-08-09
Cena: 90.28  Cena wydawcy: 99.00 zł Oszczędzasz: 8.72 do koszyka pozycja dostępna Wyślemy w czasie: 1-3 dni

Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników - Dagmara Lewicka - opis książki:

Celem głównym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodzących między systemem zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaangażowaniem pracowników. Podstawowym pytaniem prowadzonego postępowania badawczego jest: w jakim stopniu jest możliwe wywieranie wpływu na zaangażowanie pracowników dzięki systemowi ZKL i zaufaniu organizacyjnemu
Cele szczegółowe niniejszego opracowania można podzielić na teoretyczno-poznawcze, metodyczne i utylitarne. Do celów teoretyczno-poznawczych zalicza się:
identyfikację związków między poszczególnymi elementami systemu ZKL a testowanymi rodzajami zaangażowania pracowników,
identyfikację wpływu zaufania organizacyjnego na relacje między systemem ZKL a poszczególnymi rodzajami zaangażowania pracowników,
określenie związków między poszczególnymi rodzajami zaangażowania,
identyfikację profili zaangażowania respondentów w ramach podejścia skoncentrowanego na jednostce,
wykazanie różnic w zakresie badanych relacji między testowanymi zmiennymi w poszczególnych grupach respondentów.

Celem metodycznym jest operacjonalizacja pomiaru zmiennych: elementów systemu zarządzania kapitałem ludzkim, zaufania organizacyjnego i testowanych rodzajów zaangażowania oraz badania istniejących między nimi relacji za pomocą modelowania równań strukturalnych.

Celem utylitarnym jest sformułowanie wskazówek i rekomendacji dla organizacji zorientowanych na budowanie zaangażowania pracowników opartego na systemie ZKL i zaufaniu organizacyjnym.

Przedstawioną mi do recenzji pracę uważam za wyjątkową. Przemawia za tym podjęta w niej tematyka, warsztat naukowo-badawczy, jaki prezentuje Autorka, oraz ważkość rezultatów, jakie w tej pracy osiągnięto.

Prof. dr hab. Aldona Glińska-Neweś
Z perspektywy docelowej grupy odbiorców (środowisk naukowych, studentów, doktorantów kierunków społecznych i ekonomicznych, przedsiębiorców, menedżerów, konsultantów zarządzania i specjalistów personalnych) moja ogólna ocena monografii jest wysoce pozytywna. Konstrukcja książki, jej treść oraz walory naukowo-poznawcze i praktyczne powodują, że stanowi ona kompendium wiedzy na temat systemu ZKL, zaangażowania pracowników oraz zaufania organizacyjnego i ich wzajemnych relacji (...).

Dr hab. inż. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, prof. PŁ

Książka „Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników” - oprawa miękka - Wydawnictwo C H Beck.

Książka posiada 322 stron i została wydana w 2019 r.

Oceń, napisz recenzję/opinię [+]
  Bądź pierwszy - napisz opinię, recenzję o książce "Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników"
Dagmara Lewicka - autor m.in.:
Zaufanie w organizacji innowacyjnej - okładka książki
Zaufanie w organizacji innowacyjnej Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka;
Zapobieganie patologiom w organizacji - okładka książki
Zapobieganie patologiom w organizacji Dagmara Lewicka (red.);
Produkty podobne:
Zarządzanie zasobami ludzkimi - okładka książki
Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong, Stephen Taylor
Marketing wewnętrzny we współczesnej - okładka książki
Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji Elżbieta J. Biesaga-Słomczewska, Krystyna Iwińska-Knop