| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wydawnictwo Naukowe PWN |
| Rok wyd.: | 2002 |
| Oprawa: | Miękka |
| Ilość stron: | 242 s. |
| Wymiar: | 165x204 mm |
| EAN: | 9788301136208 |
| ISBN: | 83-01-13620-0 |
| Data: | 2003-11-07 |
Opis książki:
Książka uczy jak przeorganizować firmę i cały proces działalności, aby racjonalnie wykorzystywać zasoby w celu maksymalizowania wartości postrzeganych przez konsumentów. W tradycyjnych ujęciach kadra kierownicza ma za zadanie przede wszystkim kompetentnie administrować stanem istniejącym. W niniejszej pracy zaś zwraca się uwagę na rolę potencjału intelektualnego i systemu motywacyjnego. W sposób szczególny eksponowana jest rola kadry kierowniczej. Podręcznik wyróżnia się nowoczesnym podejściem do tematu, metodologią przedstawienia problematyki oraz związkiem z praktyką.
Książka "Radykalna reorganizacja firmy" - Charlene B. Adair, Bruce A. Murray - oprawa Miękka - Wydawnictwo Naukowe PWN. Książka posiada 242 stron i została wydana w 2002 r.
Spis treści:
Podziękowania 1. Konkurowanie poprzez radykalne przekszta ł cenie procesów gospodarczych
2. Zrozumienie procesów gospodarczych
3. Zmiana priorytetów w celu wprowadzenia radykalnych zmian
4. Określenie wartości użytkowej dla potrzeb klienta wewnętrznego i zewnętrznego
5. Wytyczanie celów i przekazanie zespołowi odpowiednich uprawnień
6. Analiza wartości powiększonej
7. Analiza procesów pod kątem ich radykalnego usprawnienia
8. Co kryje się pod tajemniczą nazwą: rozwią zywanie problemów?
9. Realizacja innowacyjnych przekształceń procesu i dążenie do osiągnięcia sukcesu
10. Skuteczne kierowanie procesem usprawnień na średnim szczeblu zarządzania
11. Jak stać się liderem procesu wprowadzania innowacji Dodatek