| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Dom Wydawniczy ELIPSA |
| Rok wyd.: | 2020 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 190 s. |
| Wymiar: | 235x165 mm |
| EAN: | 9788380173125 |
| ISBN: | 978-83-8017-312-5 |
| Data: | 2021-04-27 |
Opis książki:
Autorka przedstawia tematykę oceny pracownika metodą Assessment Center i Development Center. Od lat najwyższą skuteczność w procesie selekcji, sięgającą według różnych źródeł nawet 80%, daje procedura Assessment Center. Skuteczność tej metody wynika przede wszystkich z faktu, że bada ona również kompetencje miękkie, przez co może wspierać rekruterów w podejmowaniu trafnych decyzji kadrowych. Na bazie Assessment Center powstało skuteczne narzędzie szacowania potencjału Development Center, które m.in. przez swoją rozbudowaną formułę informacji zwrotnych dopełnia ten proces oceny.
Autorka, jako teoretyk i praktyk, uczy tej metody oceny od lat i zachęca również do myślenia o procesie AC/DC jak o narzędziu, które pełni funkcję motywacyjną, sprzyjającą samodoskonaleniu.
Książka "Ocena kompetencji metodą Assessment i Development Center" - Joanna Tokar - oprawa miękka - Wydawnictwo Dom Wydawniczy ELIPSA. Książka posiada 190 stron i została wydana w 2020 r.