O zmianie. 10 idei HBR
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Harvard Business Review |
| Rok wyd.: | 2012 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 240 s. |
| Wymiar: | 140x210 mm |
| EAN: | 9788393205431 |
| ISBN: | 978-83-932054-3-1 |
| Data: | 2012-10-31 |
Opis książki:
70 menedżerów wprowadzających zmiany ponosi fiasko. Nie musisz do nich dołączać. Zarządzanie zmianą to kompetencja którą powinien posiadać dziś każdy menedżer poważnie podchodzący do swoich obowiązków i rozwoju zawodowego. W jaki sposób skutecznie zarządzać zmianą w dynamicznej rzeczywistości biznesowej Skorzystaj ze sprawdzonych narzędzi przedstawionych w O zmianie. Dowiedz się m.in. - Kiedy zmiana jest niezbędna a kiedy należy się z nią wstrzymać - W jaki sposób wprowadzać zmiany metodą perswazji - Jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie którym zależy na zmianie w przedsiębiorstwie - Co robić by zmniejszyć opór pracowników przed zmianą - Dlaczego implementacja zmian jest konieczna w okresie rozwoju firmy - Jakie kroki powinien podjąć lider który chce zmienić organizację Poznaj 8 podstawowych posunięć
Książka "O zmianie. 10 idei HBR" - oprawa miękka - Wydawnictwo Harvard Business Review. Książka posiada 240 stron i została wydana w 2012 r.