pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Tytuł książki:

Zarządzanie zasobami ludzkimi. studia przypadków

Autor książki:

Aleksy Pocztowski

(red.)
Dane szczegółowe:
Wydawca: Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University w Nowym Sączu
Oprawa: miękka
Ilość stron: 171 s.
Wymiar: 165x240 mm
EAN: 9788390799872
ISBN: 83-907998-7-1
Data: 2005-02-01
Cena wydawcy: 16.00 złpozycja niedostępna

Opis książki:

Jednym z głównych celów strategicznych Wyższej Szkoły Biznesu - National-Louis University jest osiąganie najwyższych standardów jakości w zakresie kształcenia. Koniecznym warunkiem realizacji tego celu jest stosowanie interaktywnych technik nauczania, wśród których szczególną rolę spełnia metoda studium przypadku (case study). Umożliwia ona weryfikację wiedzy teoretycznej oraz rozwijanie umiejętności menedżerskich w oparciu o opisy realnych sytuacji praktycznych. Stosowanie omawianej metody wymaga dysponowania dostatecznie szerokim zbiorem opisów przypadków, adekwatnych do programów nauczania oraz polskich realiów gospodarczych.

Niezbędne działania zmierzające do opracowania studiów przypadków podjęliśmy cztery lata temu, w ramach Projektu TESSA, będącego elementem Programu PHARE. Zasadniczym efektem realizacji tego projektu było opublikowanie obszernego opracowania pt. Księga kejsów biznesowych (praca zbiorowa pod red. A.Koziny i A.Nalepki, WSB-NLU, Nowy Sącz 1997), zawierającego ponad czterdzieści opisów przypadków. Znalazły one zastosowanie w ramach szeregu przedmiotów naszego programu licencjackiego na kierunku Zarządzanie i marketing, studium menedżerskiego Zarządzanie firmą oraz różnorodnych kursów i szkoleń. Przygotowane zostały wskazówki metodyczne (teaching notes), warunkujące efektywne wykorzystywanie opisów przypadków.

Kolejnym przedsięwzięciem ukierunkowanym na opracowanie opisów przypadków był Projekt Management Box/FIESTA II, również objęty dofinansowaniem z Programu PHARE. Dodatkowy impuls do kontynuacji tych prac stanowiło uzyskanie przez naszą Szkołę uprawnień do prowadzenia studiów magisterskich, gdyż spowodowało to konieczność wzbogacenia materiałów dydaktycznych. Do współpracy przy realizacji projektu zaprosiliśmy wiele polskich uczelni ekonomicznych i szkół biznesu. Spośród blisko 150 wstępnych zgłoszeń, po niezbędnej selekcji merytorycznej oraz uzyskaniu pozytywnych recenzji, ostatecznie opracowano prawie dwukrotnie więcej studiów przypadków niż w ramach poprzedniego projektu. Zostały one opublikowane w pięciu następujących zbiorach tematycznych:

Zarządzanie strategiczne i operacyjne, Zarządzanie zmianami i rozwojem firmy, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie marketingiem, Zarządzanie finansami.

Projekt został zrealizowany w efekcie wspólnego wysiłku wielu osób. Na wyrazy uznania zasłużyli przede wszystkim autorzy opisów przypadków, recenzenci oraz redaktorzy naukowi i techniczni. Szczególne podziękowania należą się kadrze zarządzającej firm, w których prowadzone były niezbędne badania. Słowa wdzięczności za wsparcie finansowe kierujemy do Dyrekcj i Programu PHA-RE FIESTA II.

Wyrażamy nadzieję, ze nasze opracowania będą stanowić użyteczną pomoc dydaktyczną dla wykładowców i studentów, prosząc jednocześnie o krytyczne uwagi i sugestie niezbędne do ciągłego doskonalenia procesu kształcenia.

Książka "Zarządzanie zasobami ludzkimi. studia przypadków" - Aleksy Pocztowski (red.) - oprawa miękka - Wydawnictwo Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University w Nowym Sączu.

Spis treści:

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

Grażyna Maniak
Polityka personalna jako element zmian strategicznych

Anna Kępińska
Formułowanie strategii personalnej firmy

Tomasz Sapeta
Organizacja zarządzania personelem

Jacek Kopeć
Rola komórki ds. personalnych w procesie rozwoju firmy

Jarosław Fotyga
"Outplacement" w Zakładach Przemysłu Tytoniowego w Krakowie SA

Barbara Czarnecka
Analiza kosztów pracy w przedsiębiorstwie "ASTRA" SA

Małgorzata Tyrańska, Jolanta Walas
System motywacyjny na przykładzie Huty Szkła

Ewa Kozień, Bogdan Rogoda
System wynagrodzeń na przykładzie Firmy Handlowej "KrakChemia"

Natalia Potoczek
Wynagradzanie pracowników w Rejonowym Urzędzie Pracy

Alicja Miś
Planowanie karier w ZPC "Wawel" SA. Podejście współdziałające

Katarzyna Cira
Awans czy ucieczka, czyli cykl rozwoju pracownika w wydawnictwie prasowym

Katarzyna Cira -
Techniki szkolenia i treningu w koncernie prasowym na przykładzie "Orkla Media Polska"

Janusz Moneta
Szkolenie personelu w procesie wdrażania systemu zapewnienia jakości

Andrzej Kozina, Tadeusz Węgrzyński
Negocjacje w sprawie zakupu maszyny dziewiarskiej przez Firmę "Oczko" Sc. od partnera niemieckiego

Jarosław Dąbrowski, Andrzej Kozina
Negocjacje Kolportera z Wydawcą "RUCH" SAkontra "ALEKS" Sp. z o.o

Andrzej Kozina, Katarzyna Oszczypała
Uszyj spodnie - negocjacje "Yistula" SA z kontrahentem niemieckim