pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:
Tytuł książki:

Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń

Autor książki:

Karolina Szczepańska

Dane szczegółowe:
Wydawca: Wolters Kluwer business
Rok wyd.: 2021
Oprawa: miękka
Ilość stron: 240 s.
Wymiar: 215x150 mm
EAN: 9788382467031
ISBN: 978-83-8246-703-1
Data: 2022-01-10
43.92  49.00  5.08 
pozycja dostępna Wyślemy w czasie: 24 h

Opis książki:

Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Z lektury książki dowiesz się m.in.:
- jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych;
- jakie są obecnie trendy na rynku benefitów i które z nich są najbardziej cenione przez pracowników;
- jak dostosować Total Rewards do różnych grup wiekowych i kulturowych;
- jakie ciekawe inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym pracowników warto oferować;
- z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami warto korzystać.
Autorka opisuje zagadnienia w lekki, przystępny sposób, a dodatkowo uzupełnia je ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami przedstawicieli działów HR.
Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich. Zainteresuje również menedżerów oraz przedsiębiorców, pozwalając im zrozumieć, jak wynagrodzenia i dodatkowe motywatory pozapłacowe przekładają się na pracę i wydajność zespołu i firmy.

Książka "Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń" - Karolina Szczepańska - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 240 stron i została wydana w 2021 r. Cena 43.92 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.

Bądź pierwszy - Oceń, napisz recenzję/opinię [+]