Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników
Piotr Prokopowicz
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2016 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 248 s. |
| Wymiar: | 168x237 mm |
| EAN: | 9788326489631 |
| ISBN: | 978-83-2648-963-1 |
| Data: | 2016-07-07 |
Opis książki:
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak:
- psychologia rekrutacji i selekcji,
- analiza pracy a modelowanie kompetencji,
- efektywność pracy i jej pomiar,
- testy psychometryczne,
- badanie zachowania w selekcji kandydatów,
- zbieranie i kombinacja danych.
Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.
Książka "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników" - Piotr Prokopowicz - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 248 stron i została wydana w 2016 r.