pokaz koszyk
tylko: autor tytuł  24h
»
»
»
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
książka:

Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego

Dane szczegółowe:
Wydawca: Difin
Rok wyd.: 2014
Oprawa: twarda
Ilość stron: 240 s.
Wymiar: 165x240 mm
EAN: 9788379303113
ISBN: 978-83-7930-311-3
Data: 2014-04-30
pozycja niedostępna

Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego - Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Justyna Dudek - opis książki:

Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnych między ludźmi (m.in. w zakresie cech osobowości, motywacji, chronotypu). Te uwarunkowania i różnice determinują postawy pracowników wobec czasu pracy. Postawy te obejmują między innymi stosunek do: - ekonomicznej i (wspólnotowej) wartości czasu (pracy), - przestrzegania sformalizowanych ustaleń koordynatów czasowych (punktualności, terminowości) i systematyczności w pracy, - pracy zmianowej i jej konsekwencji, - tolerowania marnotrawstwa czasu pracy wynikającego z różnych przyczyn, - możliwości i chęci kontrolowania czasu, - relacji: czas pracy - powstały w tym czasie efekt, - powolności i pośpiechu w pracy oraz możliwości przestawiania się na wyższe lub niższe tempo pracy, - sztywności versus elastyczności przy wykonywaniu zadań pracy, - sekwencyjności bądź równoczesności (symultaniczności) czasu związanego z jego polichronicznym bądź monochronicznym traktowaniem, - postrzegania kontinuum czasowego, czyli nacisku na różne perspektywy czasowe (przeszłość, teraźniejszość, przyszłość), czyli orientację retrospektywną, prezentystyczną i futurystyczną, rozszerzone ewentualnie o odległą/bliską przeszłość oraz przyszłość, - krótko-, średnio- i długookresowego planowania, - technologii i organizacyjnych narzędzi usprawniania wykonywanych czynności pracy, - (mentalnej) pracy non stop, - tempa kariery, - zachowań wolnoczasowych, - obniżania bądź podwyższania, a także - elastyczności wieku emerytalnego, generując różne rodzaje ryzyka personalnego, na przykład ryzyko efektywnościowe czy ryzyko konfliktu.

Książka „Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego” - oprawa twarda - Wydawnictwo Difin.

Książka posiada 240 stron i została wydana w 2014 r.

Oceń, napisz recenzję/opinię [+]
  Bądź pierwszy - napisz opinię, recenzję o książce "Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego"
Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Justyna Dudek - autor m.in.:
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek - okładka książki
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak,;
Przekazy Wszechświata - okładka książki
Przekazy Wszechświata Małgorzata Król;
Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych - okładka książki
Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych... Anna Lipka, Agnieszka Giszterowicz;
Syberyjskie sacrum i profanum - okładka książki
Syberyjskie sacrum i profanum Małgorzata Król, Grażyna Legutko (red.);
Eksperyment w obszarze HR - okładka książki
Eksperyment w obszarze HR Anna Lipka, Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs;
Empatyczne zarządzanie w czasach - okładka książki
Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności... Anna Lipka, Stanisław Waszczak, Małgorzata Król, Agnieszka Giszterowicz;
Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. - okładka książki
Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. Zakres,... Małgorzata Król, Alina Warzecha, Mariusz Zieliński (red.);
Świat Wincentego Pola. Ziemia Pola. - okładka książki
Świat Wincentego Pola. Ziemia Pola. Mohortowskie... Małgorzata Król, Małgorzata Nowak (red.);
Gospodarowanie wielopokoleniowym - okładka książki
Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim.... Alina Lipka, Małgorzata Król (red.);
Miłość ponad wszystko - okładka książki
Miłość ponad wszystko Małgorzata Król;
Syberyjskie przestrzenie intymne - okładka książki
Syberyjskie przestrzenie intymne Małgorzata Król, Małgorzata Łukaszuk (red.);
Eksperyment w obszarze HR - okładka książki
Eksperyment w obszarze HR Anna Lipka, Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs;
Kreatywność i rutyna w działalności - okładka książki
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej Anna Lipka, Małgorzata Król, Alicja Winnicka-Wejs;