Tytuł książki:
Pracownicy jako uczestnicy zmian organizacyjnych
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| Rok wyd.: | 2012 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 172 s. |
| Wymiar: | 170x240 mm |
| EAN: | 9788375257281 |
| ISBN: | 978-83-7525-728-1 |
| Data: | 2012-12-17 |
Cena wydawcy: 25.20 złpozycja niedostępna
×
1 / 1
Opis książki:
Zmiany organizacyjne stanowią charakterystyczny element funkcjonowania nie tylko współczesnych przedsiębiorstw, zorientowanych w swojej działalności na osiągnięcie korzyści ekonomicznych, ale także funkcjonowania instytucji sektora publicznego. Te pierwsze poprzez wprowadzanie zmian o charakterze adaptacyjnym bądź antycypacyjnym wobec otoczenia chcą odzyskiwać lub umacniać swoją konkurencyjność, te drugie natomiast chcą poprzez implementowanie zmian sprawniej i lepiej realizować przypisaną im społeczną misję.Słowo wstępne, fragment
Książka "Pracownicy jako uczestnicy zmian organizacyjnych" - oprawa miękka - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Książka posiada 172 stron i została wydana w 2012 r.