| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2013 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 156 s. |
| Wymiar: | 170x240 mm |
| EAN: | 9788326444784 |
| ISBN: | 978-83-2644-478-4 |
| Data: | 2013-10-31 |
Opis książki:
Anomia pracownicza to zjawisko społeczne polegające na systematycznym występowaniu w grupach pracowniczych nieuczciwych zachowań doprowadzających do wymiernych strat finansowych w organizacji.Niniejsza książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją traktującą kompleksowo o zjawisku anomii pracowniczej, łączącą solidne, zweryfikowane podstawy naukowe z praktyką biznesową. Jest to praktyczny podręcznik dostarczający kadrze zarządzającej i menedżerom narzędzi przydatnych do rozpoznawania i ograniczania negatywnych skutków anomii pracowniczej.
Zastosowanie przedstawionych tu rekomendacji i użytecznego modelu diagnostycznego pozwoli: zarządzać ryzykiem anomii pracowniczej, przywrócić pożądane wartości i normy postępowania wśród zatrudnionych, podnieść poziom bezpieczeństwa wewnętrznego i ochronić zyski, zwiększyć przewidywalność zachowań pracowników w organizacji, podnieść efektywność i poziom zaangażowania pracowników, zoptymalizować koszty funkcjonowania organizacji.
Cenny zasób praktycznej wiedzy uzupełniają liczne studia przypadków anomii pracowniczej osadzone w polskiej rzeczywistości biznesowej początku XXI wieku.
Książka "Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach" - Dariusz Ambroziak, Mieszko Maj - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 156 stron i została wydana w 2013 r.