Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań
Katarzyna Januszkiewicz
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| Rok wyd.: | 2018 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 214 s. |
| Wymiar: | 167x240 mm |
| EAN: | 9788380889996 |
| ISBN: | 978-83-8088-999-6 |
| Data: | 2018-06-04 |
Opis książki:
Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych analiz, np. związku wdrażanych zmian organizacyjnych z zachowaniami pracowników czy oceny ich kosztów psychologicznych, ekonomicznych, społecznych i zawodowych.
Oprócz walorów poznawczych publikacja posiada też wartość aplikacyjną. Opracowany na podstawie koncepcji kwestionariusz EZOP służy do badania poziomu elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników i stanowi narzędzie diagnozy zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i organizacyjnym. Ma on charakter uniwersalny i przy zachowaniu zasad określonych przy jego konstrukcji może być stosowany w badaniach naukowych, w tym także o charakterze interdyscyplinarnym.
Książka "Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań" - Katarzyna Januszkiewicz - oprawa miękka - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Książka posiada 214 stron i została wydana w 2018 r.