pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Księgarnia »
Indeks autorów »
Dave Ulrich

Dave Ulrich - autor


okładka książki - Tworzenie wartości przez dział hr
Wayne Brockbank, Dave Ulrich

Tworzenie wartości przez dział hr

Książka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer business ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2013; Oprawa: miękka;
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR (np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecana firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają...
pozycja niedostępna

okładka książki - Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi

Książka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer business ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2012; Oprawa: miękka;
Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów...
pozycja niedostępna

okładka książki - Marka przywództwa
Dave Ulrich, Norman Smallwood

Marka przywództwa

Książka. Wydawnictwo: MT Biznes ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2010; Oprawa: miękka;
Motto marki Wal-Marta - codziennie niskie ceny - jest skierowane do rodzin. Nie jest przypadkiem, że menedżerowie tej sieci znani są z nieustannego zwracania uwagi na koszty. Firma Apple to innowacyjność i eleganckie wzornictwo, a jej...
pozycja niedostępna

okładka książki - Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Justin Allen, Jon Younger, Mark Nyman

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi

Książka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer business ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2010; Oprawa: miękka;
Autorzy książki, szefowie grupy doradczej RBL, pokazują, jak wielki wpływ mają praktyki zarządzania zasobami ludzkimi na funkcjonowanie catego przedsiębiorstwa. Uważają, że ze względu na kontekst działalności firmy oraz oczekiwania klientów i...
pozycja niedostępna