Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2012 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 228 s. |
| Wymiar: | 169x244 mm |
| EAN: | 9788326414749 |
| ISBN: | 978-83-2641-474-9 |
| Data: | 2012-01-27 |
Opis książki:
Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.
Książka "Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi" - Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 228 stron i została wydana w 2012 r.