Umowne podstawy zatrudnienia

Opis e-booka:

Nie można także pominąć autonomicznych podstaw, które za przedmiot mogą mieć wykonywanie pracy. W obrocie prawnym szczególnie problematyczne jest rozróżnienie zatrudnienia pracowniczego od pracy wykonywanej na podstawie przepisów prawa cywilnego.

Opracowanie stanowi próbę uporządkowania reguł pozwalających na wybór właściwego rodzaju zatrudnienia.

W książce omówiono m.in.:
cechy charakterystyczne stosunku pracy,
skutki wyboru rodzaju zatrudnienia,
zatrudnienie w spółkach kapitałowych, na podstawie kontraktów menedżerskich,
problematykę umów o pracę między osobami bliskimi,
konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia.

Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu.

Adresaci:
Opracowanie przeznaczone jest zarówno dla pracodawców, którzy stają przed wyborem właściwego rodzaju zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach o ustalenie istnienia umowy o pracę - sędziów, radców prawnych i adwokatów.

E-book „Umowne podstawy zatrudnienia” - Wydawca: Wolters Kluwer business. Cena 85.00 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.