pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Księgarnia »
Indeks autorów »
Kim S. Cameron

Kim S. Cameron - autor


okładka książki - Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn

Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących

Książka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer business ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2015; Oprawa: twarda;
Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model...
73.68 
Wyślemy w czasie: 24 h