pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Księgarnia »
Indeks autorów »
Grzegorz Orłowski

Grzegorz Orłowski - autor


okładka książki - Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków
Andrzej Patulski (red.), Grzegorz Orłowski (red.)

Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków

Książka. Wydawnictwo: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ; Kategoria: Książki / Humanistyka / Prawo; Rok wydania: 2019; Oprawa: twarda;
Wyjątkowy komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy przeznaczony dla praktyków, a zwłaszcza dla menedżerów oraz przedstawicieli HR, którzy w swojej codziennej pracy napotykają na wiele dylematów związanych z interpretacją i...
pozycja niedostępna

okładka książki - Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków. PPK1074
Andrzej Patulski, Grzegorz Orłowski (red.)

Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków. PPK1074

Książka. Wydawnictwo: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ; Kategoria: Książki / Humanistyka / Prawo; Rok wydania: 2016; Oprawa: twarda;
STAN PRAWNY: 1 WRZEŚNIA 2016 r.Wyjątkowy komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy przeznaczony dla praktyków, a zwłaszcza dla menedżerów oraz przedstawicieli HR, którzy w swojej codziennej pracy napotykają na wiele dylematów związanych...
pozycja niedostępna

okładka książki - Kodeks pracy 2012. Komentarz dla praktyków
Andrzej Patulski, Grzegorz Orłowski, Piotr Ciborski, Przemysław Ciszek, Maciej Chakowski

Kodeks pracy 2012. Komentarz dla praktyków

Książka. Wydawnictwo: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ; Kategoria: Książki / Humanistyka / Prawo; Rok wydania: 2012; Oprawa: twarda;
Wybitnie praktyczny, z najnowszym stanem prawnym na dzień 1 stycznia 2012 r., komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy. Co go wyróżnia Komentarz oddk Fakt, iż autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów...
pozycja niedostępna

okładka książki - Rady pracowników. Wybrane problemy prawne
Grzegorz Orłowski

Rady pracowników. Wybrane problemy prawne

Książka. Wydawnictwo: C H Beck ; Kategoria: Książki / Humanistyka / Prawo; Rok wydania: 2007; Oprawa: miękka;
Od 25.05.2006 r. obowiązuje ustawa z 07.04.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Podstawowy obowiązek jaki z niej wynika dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników, którzy muszą stworzyć...
pozycja niedostępna