Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskiwania informacji o kandydacie na pracownika
Andrzej Drozd
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | LexisNexis |
| Rok wyd.: | 2004 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 212 s. |
| Wymiar: | 140x200 mm |
| EAN: | 9788373342743 |
| ISBN: | 83-7334-274-5 |
| Data: | 2008-11-20 |
Opis książki:
Zagadnienie prawa do pozyskiwania informacji o kandydatach na pracowników stanowi źródło konfliktów dó podmiotu zatrudniającego i kandydata na pracownika. Potencjalny pracodawca dąży do zdobycia jak największej liczby informacji o kandydatach na pracowników ze względu na poziom ryzyka, którym jest obciążony przez obowiązujące prawo, oraz z powodu ochrony trwałości stosunku pracy. Jednakże często dane te są objęte sferą życia prywatnego kandydata na pracownika i nie muszą lub nawet nie powinny być udostępniane podmiotowi zatrudniającemu, m.in. by nie wzbudzać podejrzeń o dyskryminację.
Książka "Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskiwania informacji o kandydacie na pracownika" - Andrzej Drozd - oprawa miękka - Wydawnictwo LexisNexis. Książka posiada 212 stron i została wydana w 2004 r.