| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2011 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 298 s. |
| Wymiar: | 140x200 mm |
| EAN: | 9788375269970 |
| ISBN: | 978-83-7526-997-0 |
| Data: | 2008-11-19 |
Opis książki:
Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego.
To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce.
Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" - Patrycja Wacławska - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 298 stron i została wydana w 2011 r.