Dokumentacja pracownicza 2023 ponad 360 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym). DKP1498e

Opis książki:

Kompletna, aktualna i wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych po rewolucyjnych zmianach w Kodeksie pracy i rozporządzeniach:
*ponad 360 wzorów - każdy z komentarzem;
*pełen zakres spraw: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy - od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych 5 części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne;
*zbiór autorskich dokumentów, których nie ma w przepisach, a są niezbędne w pracy kadrowego.

Stan prawny - 23 maja 2023 r.

Publikacja uwzględnia:
*zmiany w Kodeksie pracy obowiązujące od 21 lutego 2023 r., 7 kwietnia 2023 r. i 26 kwietnia 2023 r.

*zmiany w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. poz. 2369 z późn. zm.) obowiązujące od 21 marca 2023 r., 7 kwietnia i 17 maja 2023 r.

*nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący od 23 maja 2023 r.

*nowe wzory wniosków o urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, ojcowskie i wychowawcze obowiązujące od 18 maja 2023 r. zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. (Dz. U. poz. 937).

Obejmuje nowe - ważne dla kadrowców zagadnienia wprowadzone w trakcie 2023 roku, w tym:
*kodeksowe uregulowanie pracy zdalnej z pakietem obowiązkowej dokumentacji - 17 nowych dokumentów, w tym Regulamin pracy zdalnej z załącznikami;
*pełna dokumentacja zasad kontroli stanu trzeźwości i na obecność środków działających podobnie do alkoholu - nowa, piąta część E akt osobowych - 7 nowych dokumentów, w tym: obwieszczenie na temat zasad kontroli stanu trzeźwości pracowników i na obecność środka działającego podobnie do alkoholu;
*poszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia - nowe ważne obowiązki pracodawcy w zakresie informowania pracowników;
*nowość - wprowadzenie dodatkowego urlopu opiekuńczego - nowe uprawnienia pracowników, wzory wniosków;
*nowość - wprowadzenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - nowe uprawnienia pracowników, wzory wniosków;
*duże zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem - wydłużenie urlopu rodzicielskiego i zmiana zasad udzielania urlopu rodzicielskiego - nowe wnioski w oparciu o najnowsze przepisy Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do tych wniosków;
*wprowadzenie nowych zasad elastycznej organizacji pracy dla pracowników-rodziców dzieci do lat 8,
*nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący od 23 maja 2023 r.,
*zmiany w umowach o pracę na okres próbny;
*zmiany w zakresie umów o pracę na czas określony (w tym zasady zawierania tych umów, sposób ich wypowiadania);
*doprecyzowanie przepisów dotyczące szkoleń pracowników;
*nowość od 1 stycznia 2023 r. - pracodawca a obrona ojczyzny - nowe obowiązki dokumentacyjne;
*dwukrotna zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. i konsekwencje pracownicze,
*podwyżka diety z tytułu podroży służbowej;
*nowe stawki kilometrówki za używanie prywatnych pojazdów do celów służbowych;
*zmiany w zakresie uprawnień rodziców adopcyjnych;
*nowy druk statystycznej karty wypadku 2023.

Integralną częścią książki jest suplement elektroniczny, który zawiera wszystkie w pełni edytowalne wzory (format MS Word) oraz pomaga w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą. Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.

Książka "Dokumentacja pracownicza 2023 ponad 360 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym). DKP1498e" - Renata Mroczkowska, Patrycja Potocka - oprawa miękka - Wydawnictwo Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr. Książka posiada 560 stron i została wydana w 2023 r.