Dialog społeczny. Prawo pracowników do informacji i konsultacji

Opis książki:

Przedmowa Wstęp CZĘŚĆ I. Tworzenie europejskich rad zakładowych oraz ustanawianie procedur informowania i konsultacji wśród pracowników Rozwój dialogu społecznego we Wspólnotach Europejskich oraz geneza europejskich rad zakładowych i procedur informacyjno-konsultacyjnych Dyrektywa Rady z dnia 22 września 1994 dotycząca tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród pracowników w przedsiębiorstwach o zasięguwspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym (94/45/WE) Dyrektywa Rady z dnia 15 grudnia 1997 w sprawie stosowania Dyrektywy 94/45/WE dotyczącej tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród pracowników w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym w Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (97/74/WE) CZĘŚĆ II. Założenia ramowe procedur informowania i konsultacji wśród pracowników Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 ustanawiająca podstawowe struktury informowania i konsultacji wśród pracowników we Wspólnocie Europejskiej (2002/14/WE) CZĘŚĆ III. Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej Dyrektywa Rady z dnia 8 października 2001 uzupełniająca Statut Spółki Europejskiej w odniesieniu do uczestnictwa pracowników (2001/86/WE)

Książka "Dialog społeczny. Prawo pracowników do informacji i konsultacji" - Sebastian Koczur, Paweł Korus - oprawa miękka - Wydawnictwo UNIVERSITAS.