| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Format: | |
| Ilość stron: | 448 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788326470851 |
| Data: | 2025-07-17 |
85.00
pozycja dostępna
Wyślemy w czasie: 24 h
×
1 / 1
Opis e-booka:
Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy. Powinien się też przyczynić do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce.
Adresaci:
Publikacja skierowana jest do praktyków, w tym działaczy związkowych, pracodawców, adwokatów, radców prawnych oraz do przedstawicieli nauki prawa pracy.
E-book „Zakładowy dialog społeczny” - Wydawca: Wolters Kluwer business. Cena 85.00 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.
Spis treści:
Wykaz najważniejszych skrótów | str. 9
Słowo wstępne | str. 13
Część I
Zagadnienia ogólne | str. 17
Walerian Sanetra
Prawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych | str. 19
Ludwik Florek
Prawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego | str. 36
Michał Seweryński
Zakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy | str. 48
Część II
Podmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego | str. 55
Jan Piątkowski
Przedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 57
Monika Latos-Miłkowska
Pozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju | str. 95
Maciej Łaga
Delegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda | str. 112
Jakub Stelina
Pracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 137
Część III
Przedmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 149
Grzegorz Goździewicz
Układy zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy | str. 151
Iwona Sierocka
Zakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 170
Zbigniew Hajn
Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego | str. 187
Beata Rutkowska
Nienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym | str. 201
Arkadiusz Sobczyk
Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 227
Łukasz Pisarczyk
Regulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 241
Bogusław Cudowski
Spór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego | str. 260
Małgorzata Kurzynoga
Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy | str. 276
Alina Wypych-Żywicka
Zasada odpowiedzialnego dialogu | str. 291
Magdalena Rycak
Aksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem | str. 305
Jakub Szmit
Rodzaje dialogu zakładowego | str. 320
Część IV
Zakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne | str. 333
Dagmara Skupień
Zakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej | str. 335
Monika Smusz-Kulesza
Powiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym | str. 357
Monika Tomaszewska
Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander | str. 369
Paweł Nowik
Oddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy | str. 382
Waldemar Uziak
Zakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych | str. 404
Paweł Pettke
Kilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP | str. 420
Krzysztof Hus
Zakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce | str. 431
Słowo wstępne | str. 13
Część I
Zagadnienia ogólne | str. 17
Walerian Sanetra
Prawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych | str. 19
Ludwik Florek
Prawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego | str. 36
Michał Seweryński
Zakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy | str. 48
Część II
Podmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego | str. 55
Jan Piątkowski
Przedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 57
Monika Latos-Miłkowska
Pozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju | str. 95
Maciej Łaga
Delegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda | str. 112
Jakub Stelina
Pracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 137
Część III
Przedmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 149
Grzegorz Goździewicz
Układy zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy | str. 151
Iwona Sierocka
Zakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 170
Zbigniew Hajn
Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego | str. 187
Beata Rutkowska
Nienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym | str. 201
Arkadiusz Sobczyk
Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 227
Łukasz Pisarczyk
Regulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 241
Bogusław Cudowski
Spór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego | str. 260
Małgorzata Kurzynoga
Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy | str. 276
Alina Wypych-Żywicka
Zasada odpowiedzialnego dialogu | str. 291
Magdalena Rycak
Aksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem | str. 305
Jakub Szmit
Rodzaje dialogu zakładowego | str. 320
Część IV
Zakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne | str. 333
Dagmara Skupień
Zakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej | str. 335
Monika Smusz-Kulesza
Powiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym | str. 357
Monika Tomaszewska
Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander | str. 369
Paweł Nowik
Oddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy | str. 382
Waldemar Uziak
Zakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych | str. 404
Paweł Pettke
Kilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP | str. 420
Krzysztof Hus
Zakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce | str. 431