Wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe. Praktyczny przewodnik 2021
Barbara Tomaszewska
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Format: | |
| Ilość stron: | 206 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788382464252 |
| Data: | 2025-07-17 |
Opis e-booka:
Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń za pracę, z uwzględnieniem bieżącej sytuacji epidemicznej – pandemii COVID-19 – która wpłynęła na regulacje z zakresu świadczeń płacowych.W opracowaniu omówiono m.in. takie kwestie, jak: • sposób obliczania wynagrodzenia; • świadczenia dla pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19; • zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników; • ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiany wymiaru etatu; • obowiązek zgłaszania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło, a także zagadnienia dotyczące płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej oraz podstawy wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu.
Rozważania teoretyczne zostały przedstawione na konkretnych przykładach i poparte orzecznictwem sądów.
Adresaci:
Praktyczny charakter poruszanego tematu sprawia, że książka będzie cennym źródłem wiedzy zarówno dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, jak i dla pracowników biur rachunkowych.
E-book „Wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe. Praktyczny przewodnik 2021” - Wydawca: Wolters Kluwer business. Cena 89.00 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.
Spis treści:
2. Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
3. Płaca minimalna w 2021 r. i wysokość innych świadczeń
4. Nowa kwota wolna od potrąceń - zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników
5. Wynagrodzenie pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy
6. Podstawa wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu - zmiana tarczy antykryzysowej
7. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop w przypadku zmiany warunków płacy w związku z COVID-19
8. Zgłoszenie do ZUS umowy o dzieło - nowy obowiązek płatników składek