E-book:
W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?
Autor:
Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | WIEDZA I PRAKTYKA |
| Format: | |
| Ilość stron: | 10 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788382765618 |
| Data: | 2025-07-17 |
19.90
pozycja dostępna
Wyślemy w czasie: 24 h
×
1 / 1
Opis e-booka:
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną:•obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wiążący, a pracodawca może go nie uwzględnić jedynie wyjątkowo),
•nieobligatoryjną (wprowadzana w drodze dobrej woli stron na podstawie uzgodnień),
•okazjonalną (wykonywana do 24 dni w roku kalendarzowym).
Jak należy postępować w przypadku obligatoryjnej pracy zdalnej? Kiedy wniosek pracownika będzie wiążący?
E-book „W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?” - Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA. Cena 19.90 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.