| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Format: | |
| Ilość stron: | 384 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788326486203 |
| Data: | 2025-07-17 |
Opis e-booka:
Książka zawiera pogłębioną analizę relacji pomiędzy powszechnym a szczególnym prawem pracy (uregulowanym w przepisach pozakodeksowych). Autorzy poruszają najtrudniejsze i budzące największe wątpliwości kwestie odnoszące się do stosowania przepisów prawa pracy w razie zbiegu przepisów szczególnych i powszechnych, starając się udzielić odpowiedzi na liczne pytania dotyczące stosowania tych regulacji. Publikacja zawiera również wskazówki na temat kształtowania szczególnego prawa pracy de lege ferenda.W opracowaniu omówiono m.in. takie zagadnienia jak:
zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy,
czas pracy w pragmatykach urzędniczych oraz w odniesieniu do członków personelu latającego,
struktura wynagrodzenia w administracji publicznej,
odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika administracji publicznej,
świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę.
Tematy przedstawione w monografii zaprezentowano w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz poglądy doktryny.
Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla pracowników administracji centralnej oraz terenowej, pracowników szkolnictwa i szkolnictwa wyższego, a także osób zatrudnionych w wymiarze sprawiedliwości. Ze względu na zawartą w pracy krytykę zróżnicowania przepisów szczególnych i ukazanie sposobów ograniczenia tego stanu rzeczy, książka może stanowić cenną lekturę dla legislatorów, którzy zajmują się omawianą problematyką.
E-book „Powszechne a szczególne prawo pracy” - Wydawca: Wolters Kluwer business. Cena 128.00 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.
Spis treści:
Wprowadzenie | str. 13
Ludwik Florek
Powszechne a szczególne prawo pracy | str. 15
Walerian Sanetra
Powszechne i szczególne prawo pracy w aspekcie jego pojmowania, dyferencjacji i systematyzacji | str. 28
Bogusław Cudowski
Szczególne i odrębne przepisy prawa pracy | str. 53
Eliza Maniewska
Pojęcie szczególnego prawa pracy a konstytucyjne podstawy i ograniczenia jego wyodrębniania | str. 66
Paweł Nowik
Jednolita pragmatyka urzędnicza a powszechne prawo pracy | str. 79
Zbigniew Hajn
Koncepcja pracodawcy w powszechnym prawie pracy i szczególnym prawie pracy sfery budżetowej | str. 97
Aleksandra Ziętek-Capiga
Zakres szczególnej regulacji statusu pracowniczego w pragmatykach służbowych | str. 114
Anna Dubowik
Szczególne właściwości umowy o pracę jako podstawy stosunku pracy w sferze publicznej | str. 128
Maciej Łaga
Nabór na stanowiska urzędnicze w administracji publicznej | str. 152
Wioletta Witoszko
Przyczyny wygaśnięcia stosunku pracy w powszechnym i szczególnym prawie pracy | str. 171
Katarzyna Sakowska
Możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy | str. 187
Monika Latos-Miłkowska
Czas pracy w pragmatykach urzędniczych | str. 208
Jakub Szmit
Struktura wynagrodzenia w administracji publicznej a regulacje kodeksu pracy | str. 223
Iwona Sierocka
Odpowiedzialność dyscyplinarna a rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. z pracownikiem administracji publicznej | str. 247
Michał Brodecki
Ograniczenie dodatkowego zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej | str. 264
Artur Rycak
Regulacje prawne zatrudnienia pracowników sądów jako szczególne prawo pracy | str. 281
Agnieszka Zwolińska
Czas pracy członków personelu latającego - szczególne prawo pracy? | str. 299
Katarzyna Żywolewska
Ochrona trwałości zatrudnienia mianowanego nauczyciela akademickiego w związku z wypowiedzeniem stosunku pracy | str. 316
Robert Stępień
Ograniczenia wolności związkowych pracowników służby publicznej | str. 339
Dorota Dzienisiuk
Świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę | str. 362