| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Scholar |
| Format: | |
| Ilość stron: | 220 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788373835894 |
| Data: | 2025-04-29 |
Opis e-booka:
Świat późnej nowoczesności to świat, w którym tradycyjne modele życia społecznego – wypracowane i stosowane dotychczas – się wyczerpują.W tym kontekście warto odciąć się od tradycyjnego, linearnego myślenia o przebiegu życia zawodowego i spojrzeć na to zjawisko z innej, nowej perspektywy: z perspektywy uwzględniającej powiązania między strukturą i podmiotowym sprawstwem (agency).
Monografia zgłębia znaczenie migracji w życiu zawodowym człowieka. Empiryczną podstawę prezentowanego tomu stanowią wyniki badań prowadzonych przez blisko dwie dekady w Ośrodku Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego.
Pracę można jednocześnie traktować jako najlepszą w polskiej dotychczasowej literaturze syntezę rozważań teoretycznych, stosowanych metod i wreszcie wyników badawczych dotyczących migracji.
Migracja traktowana jest w pracy i jako zjawisko społeczne, o określonych uwarunkowaniach, przebiegu, zamierzonych i niezamierzonych konsekwencjach oraz jako zjawisko indywidualne, będącym istotnym składnikiem ludzkich losów, owych tytułowych „ścieżek zawodowych”, a nawet szerzej całych ścieżek biograficznych migrantów.
(z recenzji prof. dr. hab. Marka Ziółkowskiego)
dr Izabela Grabowska-Lusińska, wykładowca Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Od 2001 roku jest związana także z Ośrodkiem Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. Stypendystka Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, ekspert Komisji Europejskiej, Dyrekcji ds. Zatrudnienia w Sieci Ekspertów Mobility Lab i WEESP; współpracuje z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji oraz z Ernst&Young w zakresie kształcenia Publicznych Służb Zatrudnienia.
Współautorka książki Emigracja ostatnia? (2009).
E-book „Migrantów ścieżki zawodowe bez granic” - Wydawca: Scholar.
Spis treści:
Wprowadzenie 7
Rozdział 1
Struktura, podmiotowe sprawstwo… (agency) i powiązania między nimi:
kariery zawodowe migrantów 12
1.1. Struktura 13
1.2. Podmiotowe sprawstwo (agency) 18
1.3. Struktura i agency w studiach migracyjnych 23
1.4. Ścieżki zawodowe współczesnych migrantów z Polski jako przestrzeń
dla struktury i agency 26
Rozdział 2
Badacz w przestrzeni struktury i podmiotowego sprawstwa:
metodyka badań karier zawodowych migrantów 33
2.1. Specyfika danych migracyjnych 34
2.2. Źródła danych 36
2.3. Paradygmat i strategie dociekania naukowego zastosowane w monografii 41
2.3.1. Applied Theory Formation w badaniach karier zawodowych migrantów 41
2.3.2. Paradygmat dociekań badawczych: struktura i agency w ujęciu
Applied Theory Formation 42
2.4. Podsumowanie 44
Rozdział 3
Mobilność przestrzenna i zawodowa… współczesnych migrantów z Polski 46
3.1. Mobilność przestrzenna Polaków: formy i selektywność migracji 46
3.2. Mobilność na rynku pracy 55
3.3. Profil społeczno-demograficzny migrantów i niemigrantów w Polsce 58
3.3.1. Profile zawodowe migrantek i niemigrantek 61
3.3.2. Oddziaływanie migracji na dochody indywidualne
i dochody gospodarstw domowych 63
3.4. Migranci i niemigranci w strukturze społecznej 65
3.4.1. Badania międzynarodowe 65
3.4.2. Mobilność zawodowa migrantów i niemigrantów w Polsce 73
3.4.3. Mobilność zawodowa migrantów i migrantek w Polsce 79
3.5. Zachowania migrantów na rynku pracy 80
3.5.1. Odpływ do niepracujących 82
3.5.2. Przepływy między stanami na rynku pracy 82
3.6. Mobilność przestrzenna i zawodowa w odniesieniu do modelu podmiotowego
sprawstwa w strukturze 87
Rozdział 4
Kariery zawodowe migrantów i niemigrantów 89
4.1. Ramy koncepcyjne i interpretacyjne kariery zawodowej 90
4.2. Uwarunkowania kształtowania się współczesnych karier zawodowych 92
4.2.1. Lokalne uwarunkowania karier zawodowych 97
4.2.2. Polskie globalne i lokalne uwarunkowania karier zawodowych 101
4.3. Typy karier zawodowych współczesnych migrantów z Polski
w kontekście karier zawodowych niemigrantów 109
4.4. Kariery zawodowe migrantów w toku transformacji systemowej 118
4.5. Migranci bez pierwszej pracy w Polsce 121
4.6. Stabilność i zmienność karier zawodowych migrantów i niemigrantów:
podsumowanie 122
Rozdział 5
Znaczenie migracji w życiu zawodowym 125
5.1. Nowe wzorce karier zawodowych 127
5.2. Decyzja o migracji w życiu zawodowym: careership 132
5.2.1. Habitus migracyjny: pomiędzy strukturą i podmiotowym sprawstwem 135
5.2.2. Habitus migracyjny i decyzja o migracji zarobkowej 137
5.3. Typy znaczeń migracji w przebiegu życia zawodowego 141
5.3.1. „Utrwalacz” 144
5.3.2. „Przypadek” 146
5.3.3. „Eksploracja” 148
5.3.4. „Projekt” 149
5.4. Zróżnicowanie typów znaczeń migracji w życiu zawodowym a agency 151
5.4.1. Refleksyjność w budowaniu znaczeń migracji w życiu zawodowym 153
5.4.2. Agency i typy znaczeń migracji w życiu zawodowym 154
5.4.3. Matryca agency i znaczeń migracji w życiu zawodowym –
podsumowanie 179
Zakończenie 181
Bibliografia 187
Załącznik 1 209
Indeks osobowy 211
Indeks rzeczowy 218