Zbigniew Ścibiorek - autor

Problematyka bezpieczeństwa jest przedmiotem wielu opracowań. Autorzy w zróżnicowany sposób przedstawiają zagadnienia dotyczące możliwych zagrożeń i sposobów przeciwdziałania im. Brak jest opracowania traktującego o...

W klasycznym ujęciu funkcji zarządzania nie występuje decydowanie. Analiza czynności menedżera pozwala stwierdzić, że dokonywanie rozstrzygnięć jest zasadniczą częścią jego poczynań. To przekonanie stało się podstawą...

Troska o jedną z najważniejszych potrzeb i wartości współczesnego człowieka, jaką jest bezpieczeństwo skłania do podejmowania działań zmierzających do zrozumienia jego istoty oraz poszukiwania sposobów i metod ograniczających,...

W ostatnich czasach obserwujemy coraz większe zainteresowanie kwestiami bezpieczeństwa. Problematyka ta przestaje być domeną resortów mundurowych, a w coraz większym zakresie staje się swego rodzaju powinnością wszystkich obywateli. W...

Problematyka bezpieczeństwa jest przedmiotem wielu opracowań. Autorzy w zróżnicowany sposób przedstawiają zagadnienia dotyczące możliwych zagrożeń i sposobów przeciwdziałania im. Brak jest opracowania traktującego o...

Podręcznik składa się z dwóch części. W pierwszej po opisie głównych założeń systemu obronnego (bezpieczeństwa) państwa oraz zarządzania kryzysowego zaprezentowano możliwości i sposoby rozwiązywania złożonych kwestii z...

Zmiany w organizacji – moda czy konieczność to publikacja adresowana do szerokiego grona odbiorców, teoretyków i praktyków. Traktuje o szeregu kwestii związanych z funkcjonowaniem organizacji na początku XXI wieku. Warunki te stają się...

Personel to najcenniejszy kapitał każdej organizacji. O ten kapitał społeczny trzeba się troszczyć, podejmować działania ukierunkowane na wzrost wiedzy i umiejętności pracowników, niezależnie od tego, jakie zajmują miejsce w strukturze...

Zmiany są naturalnym procesem, który codziennie towarzyszy ludziom i organizacjom. Przeobrażenia ekonomiczne, polityczne i społeczne, jakie dokonały się w ostatniej dekadzie XX wieku, nasiliły występowanie tego zjawiska. Firmy i instytucje muszą...

Stworzenie efektywnego systemu zarządzania i nowego postrzegania pracowników jest procesem złożonym i długofalowym. Niemożliwe jest osiągnięcie pożądanego stanu za pomocą fragmentarycznych, jednostkowych, nie powiązanych z sobą działań. Oddziałując...