John P. Kotter - autor

Eureka i co dalej... Wpadłeś na świetny pomysł Zamierzasz go wdrożyć Najpierw musisz go OBRONIĆ! Jestem na TAK! Masz dobry pomysł Ułatwiający ludziom życie, podnoszący dochody Twojej firmy, taki, który zmieni oblicze świata A może po prostu...

Prawdziwe zmobilizowanie to pochodzące z wewnątrz pragnienie dążenia naprzód i osiągania natychmiastowego zwycięstwa. Osoby zmobilizowane są nadzwyczaj czujne. Codziennie przychodzą do pracy z zamiarem osiągnięcia czegoś ważnego i rezygnują...

Ewolucja i transformacja. Od organizacyjnej małpy do homo administro Wiatr zmian, czyli wykreuj inspirującą wizję Oddane zastępy, czyli stwórz zgrany zespół Potęga słowa, czyli rozmawiaj, tłumacz, deleguj Z uporem do przodu, czyli nie poddawaj się...

Oto typowy scenariusz wprowadzania zmian w organizacji. Najpierw zarząd przyjmuje nową strategię. Mówi się owizji przyszłości icelach strategicznych, ale wszystko kończy się na spotkaniach, rozmowach i notatkach służbowych. Pracownicy twierdzą,...