| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Polskie Towarzystwo Psychologiczne Zarząd Główny |
| Rok wyd.: | 2009 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 114 s. |
| Wymiar: | 165x235 mm |
| EAN: | 9788360733585 |
| ISBN: | 978-83-6073-358-5 |
| Data: | 2011-04-08 |
Opis książki:
Znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników jest jednym z najistotniejszych zadań każdej organizacji. Najważniejszym jego elementem jest trafna diagnoza możliwości kandydatów do pracy. Podejmują się jej zarówno psychologowie, mający podstawową wiedzę o prowadzeniu badań w tym kierunku, jak i osoby z innego rodzaju wykształceniem. Niniejsza książka ma pomóc jednym i drugim w podniesieniu jakości podejmowanych decyzji. Nie należy jednak oczekiwać, że niniejsza pozycja ma charakter wyłącznie poradnikowy. Omówione tu bowiem zostaną liczne badania, których wyniki mogą być pomocą w planowaniu własnej działalności praktycznej.
Książka "Selekcja zawodowa" - Joanna Czarnota-Bojarska - oprawa miękka - Wydawnictwo Polskie Towarzystwo Psychologiczne Zarząd Główny. Książka posiada 114 stron i została wydana w 2009 r.