Delegowanie pracowników po zmianach. Poradnik Gazety Prawnej 8/2016

Opis książki:

- 1. Wybór formy oddelegowania

- 1.1. Podróż służbowa czy odesłanie
- 1.1.1. Podróż służbowa
- 1.1.2. Odesłanie
- 1.1.3. Podróż służbowa a odesłanie za granicę. Podobieństwa i różnice
- 1.2. Delegowanie za granicę innych osób niż pracownicy
- 1.3. Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej
- 1.4. Swoboda świadczenia usług
- 1.5. Niedyskryminujące warunki pracy - Dyrektywa 96/71
- 1.5.1. Planowane zmiany
- 1.5.2. Minimalne wynagrodzenie w krajach Unii
- 1.6. Eliminowanie nieuczciwych praktyk - Dyrektywa wdrożeniowa 2014/67/UE
- 1.6.1. Polska ustawa - nowe regulacje
- 1.8. Delegowanie do kraju pozaunijnego
- 2. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą a podatek dochodowy

- 2.1. Podróż służbowa
- 2.1.1. Diety
- 2.1.2. Koszty przejazdu
- 2.1.3. Nocleg
- 2.1.4. Inne świadczenia
- 2.2. Wybrane świadczenia otrzymywane przez pracowników oddelegowanych za granicę
- 2.2.1. Zakwaterowanie
- 2.2.2. Opieka medyczna
-2.2.3. Dodatek za rozłąkę
- 2.2.4. Zwrot kosztów przeniesienia służbowego
- 2.2.5. Samochód prywatny pracownika wykorzystywany do celów służbowych
- 2.2.6. Samochód służbowy wykorzystywany do celów prywatnych pracownika
- 3. Rezydencja podatkowa pracownika

- 3.1. Nieograniczony obowiązek podatkowy
- 3.2. Ograniczony obowiązek podatkowy
- 3.3. Miejsce zamieszkania
- 3.4. Konflikt rezydencji
- 3.5. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
- 3.6. Rozstrzyganie kwestii miejsca zamieszkania na gruncie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
- 3.7. Rola płatnika w ustalaniu miejsca zamieszkania
- 4. Opodatkowanie dochodów pracowników najemnych

- 4.1. Opodatkowanie wynagrodzeń marynarzy
- 5. Wykonywanie pracy za granicą przez inne osoby niż pracownicy

- 5.1. Wolny zawód i inna samodzielna działalność
- 5.2. Członkowie rad nadzorczych
- 5.3. Artyści i sportowcy
- 5.4. Studenci
- 5.5. Profesorowie
- 5.6. Pracownicy państwowi
- 5.7. Zasady opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej
- 6. Unikanie podwójnego opodatkowania

- 6.1. Metoda wyłączenia z progresją
- 6.2. Metoda odliczenia proporcjonalnego
- 6.3. Ulga abolicyjna
- 6.4. Rozliczenie podatkowe przychodów osiągniętych w Polsce oraz kilku krajach posiadających odmienne metody rozliczania podatku
- 6.5. Rozliczenie podatkowe przychodów osiągniętych wyłącznie za granicą (cały rok przepracowany za granicą)
- 6.6. Odliczenie zagranicznych składek ubezpieczeniowych
- 6.7. Przeliczanie dochodów zagranicznych i podatku zapłaconego za granicą na złote
- 6.7.1. Koszty uzyskania przychodu
- 6.8. Zeznania roczne składane przez osoby delegowane do pracy za granicą
- 6.8.1. Wyliczenie kwoty "ulgi abolicyjnej"
- 7. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących za granicą

- 7.1. Zasada jednego ustawodawstwa
- 7.2. Zasada równego traktowania
- 7.3. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania
- 7.3.1. Sumowanie okresów przy ustaleniu prawa do świadczeń polskich
- 7.3.2. Sumowanie okresów przy ustalaniu prawa do świadczeń przysługujących w innym państwie
- 7.4. Zasada zachowania praw nabytych
- 7.5. Umowy z państwami trzecimi
- 7.5.1. Obowiązujące umowy o zabezpieczeniu społecznym
- 8. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń w przypadku delegowania pracowników do krajów UE

- 8.1. Pracownicy delegowani
- 8.2. Formularz A1
- 8.3. Zawieranie porozumień szczególnych
- 8.4. Zakończenie oddelegowania
- 8.5. Pracownicy transportu międzynarodowego
- 9. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw
- 10. Obowiązki pracodawców delegujących pracowników za granicę
- Podsumowanie

Książka "Delegowanie pracowników po zmianach. Poradnik Gazety Prawnej 8/2016" - oprawa miękka - Wydawnictwo INFOR Grupa. Książka posiada 100 stron i została wydana w 2016 r.