| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Katolicki Uniwersytet Lubelski, KUL |
| Rok wyd.: | 2016 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 262 s. |
| Wymiar: | 170x240 mm |
| EAN: | 9788380612785 |
| ISBN: | 978-83-8061-278-5 |
| Data: | 2016-10-21 |
Opis książki:
Pojęcie równowagi prawnej w zbiorowym prawie pracy.
Książka "Pojęcie równowagi prawnej w zbiorowym prawie pracy" - Paweł Nowik - oprawa miękka - Wydawnictwo Katolicki Uniwersytet Lubelski, KUL. Książka posiada 262 stron i została wydana w 2016 r. Cena 43.89 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział I
Równowaga prawna - zagadnienia ogólne
1. Wyjaśnienia terminologiczne
2. Pojęcie "równowagi prawnej" - refleksje na tle indywidualnego prawa pracy
2.1. Poglądy doktryny prawa pracy
2.2. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy a konflikt interesów
2.3. Determinanty równowagi prawnej stron stosunku pracy
3. Równowaga prawna a funkcje prawa pracy
Rozdział II
Jurydyzacja równowagi prawnej w zbiorowym prawie pracy
1. Równowaga prawna a zbiorowe prawo pracy
2. Równowaga prawna jako kategoria analityczna w zbiorowym prawie pracy
3. Ustawowe ramy równowagi prawnej
3.1. Równorzędność partnerów społecznych i reguła ograniczonej roli ustawodawcy
3.2. Zasada równego traktowania partnerów społecznych
4. Aksjologiczne uwarunkowania równowagi prawnej zawarte w Konstytucji RP
4.1. Równowaga prawna jako konstytucyjna wartość instrumentalna
4.2. Dobro wspólne
4.3. Zasada pomocniczości
4.4. Solidaryzm społeczny
4.5. Zasada sprawiedliwości
Rozdział III
Równowaga prawna w procesie współtworzenia prawa pracy i udziału pracowników w zarządzaniu zakładem pracy
1. Rokowania zbiorowe jako instrument równowagi prawnej
2. Ustawa a rokowania zbiorowe
3. Podmioty uprawnione do prowadzenia rokowań zbiorowych
3.1. Konstytucja RP i prawo międzynarodowe
3.2. Regulacje krajowe
4. Partycypacja przedstawicielska a problem równowagi prawnej
4.1. Konsultacje zbiorowe
4.2. Problem zróżnicowania form konsultacji zbiorowych
Rozdział IV
Równowaga prawna a spór zbiorowy
1. Konflikt interesów
1.1. Zbiorowe stosunki pracy
1.2. Międzyorganizacyjne stosunki zbiorowego prawa pracy
2. Przekształcenie konfliktu interesów w spór zbiorowy
2.1. Prawna instytucjonalizacja konfliktu interesów
2.2. Zakres przedmiotowy
2.3. Zakres podmiotowy
3. Procedura rozwiązywania sporów zbiorowych
4. Regulacja prawa do strajku
Podsumowanie