| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2009 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 200 s. |
| Wymiar: | 165x235 mm |
| EAN: | 9788375266856 |
| ISBN: | 978-83-7526-685-6 |
| Data: | 2009-07-20 |
Opis książki:
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowych wymagań dotyczących zadań i stanowisk.
Zawarte w książce narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób sprawny, a także na zminimalizowanie negatywnych skutków ewentualnych zwolnień pracowników. Publikacja ma również ułatwić podjęcie samej decyzji o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia oraz o tym, czy prowadzić ją we własnym zakresie, czy przy pomocy podmiotów zewnętrznych
Książka "Optymalizacja zatrudnienia" - Jarosław Marciniak - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 200 stron i została wydana w 2009 r.